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申菱环境王志英:16年坚守焊接一线树标杆

  “你们来得正好,我刚忙完手上的活。”早上九时半,王志英穿着崭新的工装,准时出现在广东申菱环境系统股份有限公司(以下简称“申菱环境”)的会议室。王志英是申菱环境铆焊组组长,2016年获得首届“佛山·大城工匠”荣誉。几年来,变化的是,他被树立为公司的标杆,成为焊接实训师,几乎每个在公司就职焊接岗位的新人,都要经过他培训后再上岗;不变的是,他依然在每个工作日准时出现在车间内,精益求精地坚守在焊接第一线年坚守成就大城工匠

  1980年出生的王志英是河南洛阳人,2005年进入申菱环境,至今已近16年。从最初的手工电弧焊到如今的CO2气体保护焊,王志英从来不甘人后,不仅将自己的水平练到最优,还带领团队反复练习、反复试验,直至实现技术替代。

  王志英说,公司对于质量要求高,焊接也不能落后,“做标杆就是要比别人更好,我们团队现在焊接的一次合格率基本能够达到99.8%”。

  如何在保证质量的同时加快速度?王志英有自己的“秘诀”。在申菱环境焊接车间内,王志英团队所在地有很多小发明,这些被他称为工装的模型,是他这十几年来的得力“帮手”。“有时候我们焊接直角,要用尺子量,还要用东西固定,速度很难快起来。”于是王志英发明了一个直角模型,把需要焊接的材料往上一放,按住就能焊接出直角。“以前只能一条一条焊,现在可以把一批放在一起焊,效率至少提高50%,质量也比手工量的有保障。”王志英说。

  像这些提高生产质量和效率的改善措施,王志英还提了很多。在申菱环境的十几年,他提出过近千条合理化建议,帮助公司提升产品质量、生产效率以及生产安全等方面的水平。

  在公司品质保障部无损检测员黄汉眼中,王志英是一个生活中和蔼可亲、工作中严肃认真的人,“他们组都很优秀,产品质量都在合格率以上”。

  在王志英所在的车间,与他的小发明一样多的,还有他的奖状和证书。在工位上,他拿出了一摞纸,都是这些年来他获得的各种奖励和荣誉:佛山·大城工匠、顺德工匠、质量标兵……在工匠的路上一直坚守、精益求精的他,今年还获得了2019年度佛山市突出贡献高技能人才荣誉称号。

  在一个不起眼的角落还有一个见证王志英坚守和不服输的“证物”,那是一件旧工装,上面全是被火星灼出的细孔,密密麻麻。

  “这些证书是荣誉,也是动力,他们代表了政府及公司对我们手艺的认可。”王志英说,自从获得佛山·大城工匠后,他也成了公司的标杆,除了带好团队,每年还要给校企合作培养的学生上课,“责任更大了”。

  为了提升团队的生产质量,每天开完早会,王志英都会安排组员进行工艺轮读。“别人不敢接的产品,我们公司都敢接,相当于量身定制,所以我们每天做的东西都不一样。”王志英说,每天他都会从小组中抽出一个人,带领大家熟读工艺,降低犯错的概率。他希望,把团队带成公司最好的。如今,王志英一家已在佛山定居。“因为获得了“佛山·大城工匠”荣誉,我儿子就近入学的问题解决了,而且还是我自己选的学校。”王志英欣喜地说。他认为,佛山大力弘扬工匠精神,不仅是对工匠的认可,更能通过树立标杆带动更多人成为工匠。(记者 倪玉洁)


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